Laut einer Auswertung der Hans-Böckler-Stiftung erhalten derzeit 51 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland Weihnachtsgeld. © Google AI
Weihnachtsgeld: Wer bekommt’s und worauf solltest du bei der Jobwahl achten?
Es ist wieder soweit – viele freuen sich aufs Weihnachtsgeld! Laut aktueller WSI-Studie der Hans-Böckler-Stiftung kassieren 51 Prozent der Beschäftigten in Deutschland diese jährliche Sonderzahlung. Ein echter Bonus fürs Jahresende!
Die Chancen stehen besonders gut, wenn du einen Job mit Tarifvertrag hast: Da bekommen ganze 77 Prozent Weihnachtsgeld. Ohne Tarifbindung sind es leider deutlich weniger. Außerdem gilt: Männer erhalten die Zahlung etwas öfter als Frauen, Beschäftigte in Westdeutschland häufiger als im Osten. Die Spanne reicht branchenabhängig von 250 Euro bis zu über 4.200 Euro.
Warum ist das Weihnachtsgeld wichtig für Berufseinsteiger?
Für dich als junger Profi kann das Weihnachtsgeld echt einen Unterschied machen! Es ist ein netter Extra-Puffer fürs Jahresende, den du z.B. zum Sparen, für Geschenke oder deinen nächsten Urlaub nutzen kannst. Wichtig zu wissen: Weihnachtsgeld ist kein gesetzlicher Anspruch – entscheidend ist, ob es im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag steht.
- Check bei der Jobsuche, ob Weihnachtsgeld gezahlt wird – steht oft im Stellenangebot oder Tarifvertrag.
- Jobs mit Tarifbindung bieten bessere Chancen auf Weihnachtsgeld.
- Sonderzahlungen können sich über die Jahre ordentlich summieren!
Bei der Berufswahl lohnt es sich, nicht nur auf das Grundgehalt zu achten, sondern auch auf Extras wie Weihnachtsgeld. Schau genau hin – das kann dir am Jahresende ein fettes Plus bringen!
Veröffentlicht: 10.11.2025
