Dein Job für datengetriebenen Erfolg im Online-Marketing
Performance-Marketing-Manager/in

 Jobbeschreibung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen (z. B. Google Ads, Meta Ads, TikTok, LinkedIn)
• Steuerung von Paid-Media-Budgets
• Analyse von KPIs wie CTR, CPC, CPA und ROAS
• A/B-Testing und Conversion-Optimierung
• Zusammenarbeit mit Design, Content und Webentwicklung
• Reporting und Präsentation der Ergebnisse
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen

Typische Arbeitsumgebung

Performance-Marketing-Manager/innen arbeiten in Agenturen, Start-ups, E-Commerce-Unternehmen oder Marketingabteilungen großer Marken. Die Arbeit ist analytisch, digital und sehr dynamisch – perfekt für Menschen, die Zahlen und Kreativität verbinden möchten.

 Voraussetzungen

Ausbildung/Studium

Studium in Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder Medienmanagement. Alternativ: Weiterbildung im Bereich Online-Marketing, Digital Business oder E-Commerce.

Berufserfahrung

Erfahrung in Online-Marketing, Kampagnenmanagement oder im Umgang mit Tools wie Google Ads ist vorteilhaft. Einsteiger starten oft als Online-Marketing-Trainee oder Junior Performance-Marketing-Manager/in.

Soft Skills/Hard Skills

Hard Skills: Google Ads, Meta Business Manager, SEO/SEA, Google Analytics, Conversion-Tracking, Tag Manager, Data Studio, A/B-Testing.
Soft Skills: analytisches Denken, Zahlenaffinität, Kreativität, strategisches Denken, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative.

Zertifikate

Google Ads & Analytics Zertifizierungen, Meta Blueprint oder HubSpot Inbound Marketing Zertifikate sind hilfreich.

 Gehalt

• Einstieg: ca. 3.200–3.800 € brutto/Monat
• Durchschnitt: ca. 4.500–5.500 € brutto/Monat
• Mit Erfahrung/Leitung: bis 7.000 € brutto/Monat oder mehr

 Karrierewege

Einstieg: Junior Performance-Marketing-Manager/in, Online-Marketing-Manager/in, Paid-Media-Specialist
Aufstieg: Senior Performance-Marketing-Manager/in, Head of Performance Marketing, Digital Marketing Director
Alternativen: Growth Marketing, Digital Strategy, E-Commerce Management

 Arbeitsmarkt

Performance-Marketing-Spezialist/innen sind extrem gefragt, da datenbasiertes Marketing für Unternehmen jeder Größe unverzichtbar geworden ist. Besonders E-Commerce, Agenturen und Tech-Unternehmen bieten zahlreiche Stellen.

 Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten: reguläre Bürozeiten, teilweise flexible Arbeitsmodelle.
Work-Life-Balance: sehr gut, Homeoffice meist problemlos möglich.
Kultur: digital, dynamisch, zielorientiert, leistungsbezogen.

 Weiterbildungsmöglichkeiten

• Weiterbildungen in Data Analytics, Attribution Modeling oder Programmatic Advertising
• Spezialisierungen auf Kanalmanagement (z. B. Google Ads, Meta, TikTok)
• Zertifikate in Webanalyse, Growth Marketing oder Digital Strategy

 Besonderheiten

Herausforderungen

Schnelle Marktveränderungen, technologische Entwicklungen, hoher Wettbewerbsdruck.

Missverständnisse

Viele denken, Performance-Marketing sei „nur Werbung schalten“. Tatsächlich steckt dahinter präzise Analyse, Strategie und datenbasierte Entscheidungsfindung.

 Für wen ist der Job geeignet?

Für Dich, wenn Du Zahlen liebst, strategisch denkst und Spaß an digitalen Kampagnen hast. Du brauchst Neugier, Experimentierfreude und ein gutes Verständnis für Nutzerverhalten.

 Was gibt der Beruf zurück?

Messbarer Erfolg! Du siehst, wie Deine Kampagnen Klicks, Leads und Umsätze erzeugen – und kannst den ROI Deines Marketings direkt beeinflussen.

 Bewerbungstipps

Betone Deine Analytik, Erfahrung mit Tools und Kampagnenmanagement. Zertifikate und ein nachweisbarer Erfolg (z. B. verbesserte CTR oder Conversion Rate) sind besonders überzeugend.

 Ähnliche Berufe

Online-Marketing-Manager/in, Growth-Marketing-Manager/in, Digital Analyst/in, SEO-/SEA-Manager/in, Data Analyst/in.

 Fazit

Performance-Marketing-Manager/in ist ein spannender, zukunftssicherer Beruf an der Schnittstelle von Daten, Strategie und Kreativität. Du steuerst Kampagnen, misst Erfolg und bringst Unternehmen digital nach vorn.